Pensioen-Capabilityreferentiemodel

Een stabiele, niet-normatieve v1.0-referentie voor capabilityanalyse, operating-modelontwerp en organisatiespecifieke tailoring.

Referentiearchitectuur, geen voorgeschreven doelarchitectuur.

Stabiele EAW-referentiebaseline voor de Nederlandse pensioensector. Niet normatief: organisaties gebruiken en tailor-en het model als vertrekpunt. Externe review kan leiden tot latere versies.

Capability landscape

14 domeinen structureren 185 capabilities.

De capabilityhiërarchie beschrijft wat de organisatie duurzaam moet kunnen, los van de actuele organisatiestructuur. De publieke view toont de domeinstructuur en modelomvang.

97L1 capabilities

86L2 capabilities

2L3 capabilities

3applicability profiles

185capabilities totaal

PF-DOM-01

Strategie en ondernemingsrichting

PF-DOM-02

Deelnemer, werkgever en communicatie

PF-DOM-03

Pensioenregeling en opdrachtaanvaarding

PF-DOM-04

Deelnemers- en aanspraakadministratie

PF-DOM-05

Premie-inning en werkgeversaansluiting

PF-DOM-06

Uitkering en waardeoverdracht

PF-DOM-07

Actuariaat, vermogenstoedeling en solidariteit

PF-DOM-08

Vermogensbeheer

PF-DOM-09

Risico, compliance en integriteit

PF-DOM-10

Financien en verslaggeving

PF-DOM-11

Personeel en organisatie

PF-DOM-12

Informatie, data en digitaal

PF-DOM-13

Governance, medezeggenschap en verantwoording

PF-DOM-14

Bedrijfsvoering en bedrijfsmiddelen

Toepasselijkheidsprofielen: Solidaire premieregeling · Flexibele premieregeling · FTK/transitie. De publieke v1.0-view toont de stabiele referentiestructuur; een Professional Pack is een afzonderlijke productrelease.

Andere sectorviews

Vergelijk met de andere financiële referenties.

Gebruik de vergelijking om gedeelde financiële capabilities te herkennen zonder sectorspecifieke verschillen weg te modelleren.

1.0-NL

Bancair

Open Bancair referentiearchitectuur →

1.0-NL

Verzekering

Open Verzekering referentiearchitectuur →